Kadrovska evidenca: Upravičenci do jubilejne nagrade
Jubilejne nagrade delavcev lahko izračunamo glede na
- doseženo skupno delovno dobo, ki jo je delavec pridobil pri kateremkoli delodajlacu
- doseženo delovno dobo, ki jo je delavec pridobil pri delodajalcu, tudi če je prišlo do vmesne prekinitve
- doseženo delovno dobo, ki jo je delavec pridobil pri delodajalcu brez prekinitve
Ker se spreminjajo določila kolektivnih oz. branžnih pogodb, lahko upravičenost do jubilejne nagrade različno obračunavamo glede na vstop delavca v podjetje. Upošteva se zadnji vstop v podjetje.
Slika 1 - vnosno okno za pripravo seznama upravičencev do jubilejne nagrade